Ternyata Orang Sensitif Justru Bisa Jadi Calon Pemimpin yang Baik, Begini Alasannya

2. Punya kemampuan mendengar yang baik

Kamu pasti setujukan kalau pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau mendengar, baik mendengar saran dan kritik dari bawahan maupun keluh kesah dan curhatan dari anak buahnya.

 Dan orang yang sensitif punya kemampuan di bidang ini, jadi tidak mengherankan jika mereka adalah calon pimpinan yang baik karena mau mendengarkan orang lain.

3. Bisa mengkritik dengan positif

Mereka yang sensitif tahu betul dan bisa menempatkan diri bagaimana caranya mengkritik orang lain tapi tanpa meyakiti perasaannya.

Jadi meski mereka sering memberi kritikan, tapi sebisa mungkin kritikan tersebut tidak membuat orang lain tersinggung.

Orang sensitif akan mencoba mengandai-andai jika dia menjadi orang yang dikritik tersebut.

Buat mereka, kritik harus diikuti dengan sikap positif agar orang yang dikritik tidak merasa bersalah dan justru malah jadi minder.

4. Menghargai bawahan dengan memberi motivasi

Setiap bawahan selalu ingin mendapatkan perhatian dari atasan, dan orang-orang sensitif bisa memahami hal itu dengan baik.