Siapkan SDM Unggul Hadapi Tantangan, PT Timah Perkuat Kompetensi dan Kepemimpinan Karyawan
PT Timah terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui berbagai program pengembangan kompetensi
Tayang:
Editor:
Ardhina Trisila Sakti
"Kami ingin memberikan ruang yang nyaman bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi inti yang mereka miliki. Dengan begitu, PT Timah akan memiliki SDM yang kuat dari sisi kepemimpinan maupun kompetensi teknis," katanya.
Tidak hanya memperhatikan pengembangan karyawan aktif, PT Timah juga memberikan pembekalan bagi karyawan yang akan memasuki masa purnabakti.
Pada tahun 2025, perusahaan menyelenggarakan pelatihan persiapan pensiun bagi 47 karyawan yang akan memasuki masa purnabakti maupun mengikuti program pensiun sukarela. (*/E8)
Baca Juga
| PT Timah Genjot Kapasitas Produksi Smelter, Siapkan Belanja Modal Rp450 M |
|
|---|
| Melalui PUMK, PT TIMAH Tingkatkan Daya Saing UMKM dan Gerakkan Ekonomi Masyarakat |
|
|---|
| Program Literasi Guru PT Timah Perkuat Kompetensi Pendidik di Wilayah Operasional |
|
|---|
| PT Timah dan Serikat Pekerja Sepakati PKB 2026-2028, Fokus pada Kesejahteraan Karyawan |
|
|---|
| PT Timah Jangkau 69.653 Penerima Manfaat Lewat Program Sosial dan Pemberdayaan 2025 |
|
|---|
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/belitung/foto/bank/originals/20260615-Program-pengembangan-kompetensi-yang-dijalankan-PT-Timah.jpg)