Berita Belitung Timur

Pansel Jobfit Pejabat Eselon II di Belitung Timur Cari Orang yang Pas di Posisi Tepat

Yan Megawandi menegaskan seluruh proses jobfit yang berjalan saat ini sesuai dengan aturan dan mekanisme yang ada.

Editor: Kamri
Dok. Diskominfo Belitung Timur
PANSEL JOBFIT - Ketua dan anggota Pansel jobfit JPT Pratama di Kabupaten Belitung Timur, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. 

POSBELITUNG.CO - Ketua Tim Panitia Seleksi Job Fit Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Belitung Timur, Yan Megawandi menegaskan seluruh proses jobfit yang berjalan saat ini sesuai dengan aturan dan mekanisme yang ada.

Bahkan proses dan prosedur pelaksanaan job fit tidak berbeda dengan daerah lain di Indonesia.

Yan Megawandi menyampaikan hal itu saat memimpin proses pelaksaan Job Fit JPT Pratama di Gedung Assesment Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Beltim, Selasa (7/10/2025).

Tahapan jobfit pada hari kedua, Selasa kemarin berupa presentasi dan wawancara.

“Sebenarnya sama seperti di kabupaten/kota lainnya, perlakuannya dan apa yang kita lakukan di sini sesuai dengan prosedur yang ada.

Kalau ada yang menyangsikan itu, sebenarnya gak beralasan, karena sama,” jelas Yan dalam rilis Diskominfo Belitung Timur, Rabu (8/10/2025).

Job fit ini diperuntukkan khusus bagi JPT Pratama atau pejabat esselon II.

Prosesnya pun berbeda dengan seleksi terbuka untuk JPT Pratama yang bisa dikuti oleh pejabat administrator atau esselon III.

“Yang dijob fit itu adalah untuk orang yang duduk pada jabatannya.

Apakah para esselon II ini masih cocok dijabatan sekarang yang mereka pegang,” jelas mantan Sekretaris Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung ini.

Baca juga: Bupati Belitung Timur Ingin Pejabat Lolos Jobfit Dapat Langsung Bekerja

Doktor Administrasi Publik jebolan Universitas Padjajaran Bandung ini menjelaskan dari hasil job fit nantinya akan diperoleh berbagai kesimpulan.

Baik pejabat bersangkutan masih layak atau tidak berada di posisi sekarang, ataupun harus dirotasi ke jabatan lainnya.

“Kan mereka sudah lama di posisi itu.

Apakah dia sudah jenuh atau bisa saja dengan kinerja dia sekarang malah dibutuhkan di posisi lain yang lebih pas.

Itu yang kita cek dalam job fit ini,” kata Yan.

Halaman 1 dari 2
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved