Pengisian Jabatan Kosong Eselon II dan III Kabupaten Belitung, KA Azhami Ungkap Asesmen Bahan Acuan

POSBELITUNG.CO, BELITUNG – Pengisian jabatan kosong eselon II dan III di jajaran Pemerintah Kabupaten Belitung akan mengacu pada asesmen pegawai.

Pemkab Belitung saat ini sedang mempersiapkan asesmen bagi para pejabat eselon II dan III sebagai bagian upaya mengisi sejumlah jabatan yang saat ini kosong. 

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Belitung, KA Azhami menyatakan pengisian jabatan kosong melalui asesmen merupakan bagian untuk mengevaluasi potensi dan kompetensi pegawai sesuai aturan Kemenpan RB.

“Proses asesmen ini bertujuan untuk mengukur potensi dan kompetensi pegawai.

Selain untuk evaluasi berkala, hasil asesmen ini juga akan menjadi dasar bagi rotasi atau promosi jabatan, termasuk pelaksanaan job fit jika diperlukan,” ujar KA Azhami, Jumat (6/12/2024). 

Beberapa jabatan eselon II yang kosong saat ini meliputi Sekretaris Daerah, Asisten Perekonomian dan Pembangunan, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, serta sejumlah posisi strategis lainnya.

Sementara untuk eselon III, pengisian jabatan kosong ini untuk menempati posisi antara lain Sekretaris Dinas Kesehatan, Kepala Bagian Keuangan Sekretariat DPRD, hingga beberapa kepala bidang di berbagai dinas.  

Azhami menjelaskan bahwa asesmen ini juga menjadi langkah awal untuk mendukung proses promosi yang lebih terarah di masa mendatang.

“Tidak hanya mengevaluasi, tetapi juga mempersiapkan pejabat definitif untuk mengisi posisi yang saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt),” tambahnya.  

Baca juga: Hotel di Pangkalpinang Bangka Belitung Tawarkan Promo dan Event Jelang Tahun Baru 2025

Hasil asesmen nantinya dapat dilanjutkan dengan langkah berikutnya seperti wawancara dan penyusunan makalah untuk memastikan pejabat yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan jabatan.

“Hasil asesmen akan membantu kami dalam penempatan pejabat yang sesuai dengan potensi dan kebutuhan organisasi, sehingga proses ini lebih objektif,” katanya.  

Melalui asesmen yang dilaksanakan secara sistematis, Pemkab Belitung optimistis dapat segera mengisi kekosongan jabatan strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.

Sebelumnya, Plh Sekretaris Daerah Kabupaten Belitung Marzuki mengungkapkan bahwa asesmen pemetaan jabatan bagi pejabat eselon II dan III bertujuan untuk memastikan tersedianya pejabat dengan kompetensi yang sesuai untuk mengisi kekosongan jabatan.

"Kegiatan asesmen bagi eselon II ini terbagi dalam dua batch, yakni pada 5–6 Desember dan 6–7 Desember. Hasil asesmen akan menjadi acuan bagi Bupati definitif yang terpilih nanti," jelas Marzuki.  

Untuk eselon II, asesmen diikuti oleh delapan orang pada batch pertama dan enam orang pada batch kedua.