Kuota Penerimaan CASN 2024 di Pemkab Bangka Selatan Dapat Tambahan 1.465 Formasi

Pemerintah daerah juga diberikan keleluasaan oleh pemerintah pusat untuk dapat menyelesaikan permasalahan tenaga honorer. Formasi diajukan tersebut menjadi upaya pemerintah dalam mengatasi permasalah tenaga honorer saat ini. Usulan penambahan pegawai tersebut telah diperhitungkan secara matang.

"Sesuai dengan analisis jabatan (Anjab-Red) dan analisis beban kerja (ABK-Red) di seluruh perangkat daerah yang ada," ucapnya.

Rori Windasari yakin perubahan status dari honorer ke PPPK membawa jaminan kesejahteraan ekonomi bagi tenaga non-ASN melalui gaji dan tunjangan profesi. Maka dari itu, status pegawai honorer akan dituntaskan hingga tahun 2025. Khususnya untuk tenaga teknis, lantaran tenaga guru dan kesehatan sudah mulai dirampungkan.

"Saat ini masih proses finalisasi validasi. Insya Allah usulan yang diajukan disetujui 100 persen," pungkas Rori Windasari. 

Tuntaskan Permasalahan Tenaga Honorer

Pengentasan tenaga honorer menjadi target Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan, pada tahun 2024 ini. Hal itu dibuktikan dengan tingginya jumlah usulan rekrutmen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) untuk tenaga teknis. Total 1.950 formasi disediakan dalam usulan rekrutmen calon aparatur sipil negara (CASN), khususnya PPPK.

Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi dan Promosi Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka Selatan, Rori Windrasari Safitri berujar, pada rekrutmen pegawai tahun ini pihaknya bakal menyediakan sebanyak 1.950 formasi PPPK.

Jumlah itu terdiri dari 97 formasi untuk tenaga pendidikan alias guru dan 280 formasi tenaga kesehatan. Terakhir sebanyak 1.573 formasi untuk tenaga teknis.

"Untuk PPPK total ada 1.950 formasi kita sediakan. Paling banyak formasi untuk tenaga teknis sebanyak 1.573 formasi dari jumlah yang diusulkan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB-Red)," kata Rori Windasari, Rabu (26/6/2024).

Rori Windasari menerangkan, jumlah formasi PPPK yang diusulkan tersebut disesuaikan dengan jumlah sisa tenaga honorer di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan yang telah terdata dalam database Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Sedangkan ihwal jenis, jumlah, serta jabatan yang diusulkan dihitung berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang ada di setiap masing-masing perangkat daerah.

Ditambahkan dia, pengangkatan tenaga PPPK bertujuan untuk mengurangi kesenjangan jumlah pegawai tidak tetap atau honorer. Karenanya, pengangkatan tenaga honorer melalui rekrutmen CASN dicicil setiap periode pengadaan.

Supaya seluruh pegawai bisa berstatus ASN dan memiliki kesejahteraan. Arah kebijakan pengadaan CASN setiap tahun juga berfokus pada pelayanan dasar.

(u1)